Зукърбърг продължава да вдига „ефективността“ със съкращения

Meta извърши поредната серия съкращения на работни места, като този път засегна инженерите и съседните технически екипи, тъй като главният изпълнителен директор Марк Зукърбърг продължи да рационализира бизнеса в опит да превърне 2023 г. в „година на ефективността“.

През март Meta стана първата голяма технологична компания, която обяви втори кръг от масови съкращения, за които заяви, че ще се проведат на три основни етапа в рамките на няколко месеца и ще засегнат 10 000 служители.

Макар и очаквани, съкращенията в сряда предизвикаха разочарование от страна на служителите на Meta. Съкращенията бяха темата на най-популярните въпроси, публикувани във вътрешния форум на компанията в сряда преди предстоящото общо събрание на служителите.

„Разрушихте морала и доверието в ръководството на много високопоставени служители, които работят интензивно. Защо трябва да останем в Мета?“, гласеше един от въпросите, видян от Ройтерс.

Въпросът препраща към коментарите на Зукърбърг от миналата година, в които той призовава служителите да работят с повече „интензивност“, за да посрещнат бизнес предизвикателствата на компанията майка на Facebook и Instagram.